Den nylig avholdte MENA Executive Summit 2025 har satt søkelyset på en bemerkelsesverdig trend i regionen: en inkluderende tilnærming til kunstig intelligens som kan tjene som modell for resten av verden. Mens mange vestlige land fortsatt kjemper med skjevheter i teknologisektoren, tar MENA-landene (Midtøsten og Nord-Afrika) grep for å sikre at KI-revolusjonen kommer alle til gode.
En region i teknologisk transformasjon
Mens olje og gass lenge har dominert økonomien i MENA-regionen, viser toppmøtet i Kairo en tydelig strategisk nyorientering. KI står nå sentralt i regionens økonomiske diversifiseringsplaner, med en klar erkjennelse av at denne overgangen må være inkluderende for å lykkes.
Rapporten fra konferansen avslører at opptil 60% av jobbene i MENA-regionen kan være utsatt for automatisering. I stedet for å ignorere denne utfordringen, møter regionale ledere den med ambisiøse opplæringsinitiativer designet for å inkludere tradisjonelt underrepresenterte grupper.
Egyptiske ambisjoner for digital kompetanse
Egyptiske ITIDA (Information Technology Industry Development Agency) står i spissen for denne utviklingen med et løfte om å investere hele 50 millioner dollar for å utdanne 100.000 utviklere innen generativ KI og datavitenskap innen 2026. Dette er ikke bare imponerende i omfang, men også i tilnærming.
Programmet representerer en ny modell for hvordan nasjoner kan forberede befolkningen på en KI-drevet fremtid. Ved å fokusere på praktisk kompetanse innen generativ KI – teknologien som driver chatbots, innholdsgenerering og prediktiv analyse – posisjonerer Egypt seg som et regionalt kraftsenter for digital innovasjon.
Kvinners deltakelse i front
Marokkos KI-bootcamps viser hvor alvorlig regionen tar spørsmålet om inkludering, med kvinnelige deltakere som utgjør imponerende 45% av alle som deltar i opplæringen. Dette står i sterk kontrast til global praksis i teknologisektoren, der kvinner ofte er sterkt underrepresentert.
Denne kjønnsbalansen er ikke tilfeldig, men resultat av målrettede rekrutteringsstrategier og strukturelle endringer som gjør teknologiopplæring mer tilgjengelig for kvinner. Ved å bygge ned tradisjonelle barrierer skaper MENA-landene et mer mangfoldig talentgrunnlag – noe forskning viser gir mer robuste og etisk forsvarlige KI-systemer.
Entreprenørskap som drivkraft for inkludering
Konferansens «State of Entrepreneurship» panel avdekket en oppblomstring av KI-fokuserte oppstartsbedrifter i regionen, med venturekapitalinvesteringer som økte med hele 22% i 2024. Plattformer som eemirates.net – regionens første KI-drevne nyhetsplattform – demonstrerer hjemmegrodde teknologiske evner.
Det mest interessante aspektet ved denne entreprenørskapsbølgen er dens bidrag til demokratisering av teknologi. Fintech- og agritech-startups utvikler løsninger som adresserer lokale utfordringer og behov, noe som sikrer at KI-fordelene når ut til bredere befolkningsgrupper, inkludert i rurale områder.
Partnerskapsmodeller for kompetanseutvikling
Et fremtredende tema på toppmøtet var viktigheten av partnerskap mellom myndigheter, næringsliv og utdanningsinstitusjoner. Samarbeidet mellom globale teknologigiganter som Siemens og McKinsey med regionale myndigheter viser en modell for kompetanseutvikling som kombinerer globale beste praksis med lokal kontekst.
Mediateks kunngjøring om et 200 millioner dollar forsknings- og utviklingssenter i Kairo, fokusert på KI-brikkedesign, understreker regionens voksende tiltrekningskraft som et teknologisenter. Slike partnerskap skaper ikke bare arbeidsplasser, men bygger også langsiktig kapasitet for lokale talenter til å delta i den globale KI-økonomien.
Etiske rammer for inkluderende KI
Toppmøtet adresserte også de etiske dimensjonene ved KI-utvikling. Sessions om «KI-relaterte sikkerhetsutfordringer» skisserte rammeverk for etisk KI-styring, med Jordan og Oman som pionerer for blokkjedebasserte dataintegritetssystemer.
Disse etiske rammene er avgjørende for en inkluderende tilnærming til KI. Ved å prioritere databeskyttelse og algoritmisk rettferdighet, adresserer MENA-landene bekymringer rundt personvern og diskriminering som ofte rammer marginaliserte grupper hardest.
KI i tradisjonelle sektorer: Demokratisering av teknologiens fordeler
Konferansen fremhevet hvordan KI transformerer tradisjonelle sektorer som jordbruk og helse. I jordbruket kan KI-drevne presisjonsdyrkingsverktøy øke avlingene med imponerende 25% i vannknappe regioner som Jordan og Egypt.
Innen helsevesenet diskuterte paneldeltakere KI-drevne telemedisinplattformer som utvider tilgangen til rurale samfunn. Egypts «Smart Health»-initiativ har redusert diagnostiske feil med 40% gjennom maskinlæringsalgoritmer. Dette viser hvordan KI kan demokratisere tilgangen til grunnleggende tjenester, særlig for underserved populasjoner.
Lærdommer for Norge og Norden
Mens Norge og andre nordiske land har kommet langt med digital transformasjon, tilbyr MENAs tilnærming til inkluderende KI-opplæring verdifulle lærdommer. Særlig imponerende er de målrettede programmene for å øke kvinners deltakelse og satsingen på kompetanseutvikling i rurale områder.
Norske beslutningstakere kunne dra nytte av å studere hvordan MENA-landene integrerer etiske rammeverk direkte i sine KI-strategier, med spesifikk vekt på å redusere digitale skiller mellom ulike befolkningsgrupper.
Mine tanker
MENAs ambisiøse tilnærming til inkluderende KI-utvikling viser at teknologisk fremskritt og sosial rettferdighet kan gå hånd i hånd. Ved å prioritere mangfold og inkludering i sine KI-satsinger, skaper regionen ikke bare økonomiske muligheter, men bygger også mer robuste og etisk forsvarlige teknologiske økosystemer.
Den største lærdommen fra MENA Executive Summit 2025 er kanskje at vellykket KI-adopsjon krever mer enn bare teknologiske investeringer – det krever en helhetlig tilnærming som inkluderer alle samfunnslag i den digitale transformasjonen. Dette er en lærdom som fortjener oppmerksomhet fra teknologiledere og beslutningstakere over hele verden.
Ønsker du å diskutere hvordan norske virksomheter kan implementere mer inkluderende tilnærminger til KI-kompetansebygging? Ta kontakt på LinkedIn for videre samtale om dette viktige temaet.
Denne bloggposten er basert på informasjon fra «The 2025 MENA Executive Summit»-rapporten publisert av Global Semiconductor Alliance (GSA). Originaldokumentet finner du på GSAs offisielle nettside.
